社長ブログ

 最近、新たな学びがありました。

50歳を過ぎても学ぶことの方が多いですね。

先日、退会した山岳会の送別会をやっていただきました。

元会長、元副会長、元委員長、理事長、遭難対策部長、元会計や技術指導されている方など山岳会の重鎮たちに送っていただきました。

10年ほど前に入会し、委員、理事、理事長や副会長など経験させていただきました。とても大好きで大事な場所でした。
ところが、何年か前から会のカルチャーがすっかり変わってしまい、ついに会に貢献することがままならないような雰囲気になり退会をすることにしました。仕事も50代でもう一旗というのか、一つも旗が上がっていないので、真面目に再トライしてみたいという強い想いもあっての退会でした。

やはり組織は「人」です。

私自身を磨き鍛え続けないと組織は弱るという事を知りました。
とはいえ体力が衰えてくるので、働き方などを改善し更に磨き鍛えて強い会社にしようと思いました。

何もしていなくても、人は影響を与え影響を受けるという事を再認識した週末でした。

それにしても、暖かい先輩方に見送っていただき私は幸せ者です。
感謝の気持ちでいっぱいです。

 毎日暑いですね。

今更ながら空調服を買いました。
服、バッテリー、ファンのセットで24,000円！
少しでも安い時期に買っておくべきでした。現場管理が少なからず楽になるのではと期待しています。

先日、参加している勉強会で持続的成長を実現する経営者と会社のポイントを学んできました。

新規事業の成功確率はとても低いが、新規事業を始めるためのプロセスなどはナレッジが蓄積しているから、経営者はちゃんと学び、新しい事業を育てる必要があるという話でした。

プロ野球選手でも3割打てば一流なわけですから、私たちはどんどん新しい事にトライした方が良いのだろうと思いました。
ただ、その新しい事も自分がやりたい事だけでは成功の確率は非常に低い。数値的な事、市場や未来の事を踏まえてしっかり見える化しておくことが大事だと学びました。

個人的に印象に残ったのは、日本人は勉強しなさすぎという言葉です。

改めて学ばねばと思いました。

私が関わっている建設業の未来をちゃんと考えてみます。

明日も頑張ります！